Aide Familial H/F - Fondation VILLAGES D'ENFANCE ENSEMBLE

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d'adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un-e Aide familial-e (H/F) pour notre village de Seine-Aval (78) en CDD (1 mois) à temps plein pour des remplacements ponctuelsVotre missionVotre engagement, leur avenir !Vous accompagnerez les enfants dans leur vie quotidienne en favorisant leur épanouissement en lien avec l'équipe pluridisciplinaire (éducateur-rice-s spécialisé-e-s, psychologues, éducateur-rice-s scolaires.) tout en maintenant un environnement familial, cadrant, sécurisant et chaleureuxVous respecterez les modalités d'accueil fixées par l'Aide Sociale à l'EnfanceVous contribuerez à la mise en place des projets individualisés pour chaque enfantVous développerez des actions visant à leur autonomie affective, sociale et matérielle tout en veillant à l'organisation et à la gestion du quotidien de la maison familialeVous participerez activement à la vie du village et aux projets associatifsVotre rythme de travail s'apparente davantage une vie familiale qu'à un simple emploi !Vous serez amené.e à intervenir dans une ou plusieurs maisons du village, 208 par an (et 35 jours de congés payés) sur un rythme continu de 24h/24h.Vous accueillerez 4 à 5 enfants, dont la situation familiale nécessite un accueil de longue durée durant une semaine à 10 jours consécutifs.Profil recherchéVos qualités compteront plus que vos diplômes !Vous saurez créer et nourrir un lien affectif durableVous savez prendre du reculVous avez la capacité d'accompagner les enfants dans leurs apprentissagesVous appréciez le travail en équipeVous êtes disponible et avez une vraie capacité d'adaptationVous avez développé un sens de l'organisation certainLes incontournables :Vous avez votre permis de conduire (c'est obligatoire !), vous conduisez régulièrement et vous saurez utiliser la voiture mise à votre disposition.Pas de diplôme requis (hormis un niveau CAP/BEP), mais vous avez déjà idéalement une première expérience professionnelle et/ou bénévole auprès d'enfantsVos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants :Vous bénéficiez d'un accord dérogatoire à la convention collective et d'un accord d'entreprise sur la qualité de vie au travail.Vous avez accès à la formation continue afin d'accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances.Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Chèque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.Votre salaire démarrera à 30 000€ bruts / an, prime Ségur incluse pour un temps pleinLorsque vous êtes au village avec les enfants, vous utilisez le budget familial pour toute dépense liée à la vie quotidienne, un véhicule de service et une chambre confortable sont mis à votre disposition.Un processus de recrutement immersifNous sommes très attachés à la qualité humaine des accueillant-e-s. Leur implication change la vie des enfants et ils nous disent souvent que "ce travail a changé leur vie". C'est pourquoi nous sommes attachés à vous permettre d'effectuer une immersion en village afin d'appréhender au mieux les enjeux et compétences attendues. Un entretien psychologique viendra compléter le parcours de recrutement.Vous n'êtes jamais seul.eAu sein du village, il y a également une maison commune qui regroupe les bureaux et salles dédiées aux activités éducatives. Une équipe pluridisciplinaire y travaille, composée du-de la directeur-rice de village, chef-fe de service éducatif, psychologues, responsables de programmes, éducateur-rice-s spécialisé-e-s et scolaires, agent-e-s d'entretien, services généraux et secrétariat.

Experience: 1 An(s)Compétences: Gestion du temps,Normes de sécurité,Normes d'hygiène et de propreté,Procédures d'urgence et de premiers secours,Règles de sécurité domestique,Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes,Aider des personnes dans leur cadre de vie,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage,Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées,Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Effectuer les courses d'une personne,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Entretenir le linge,Entretenir le linge de maison et les vêtements,Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée,Entretenir une surface, un sol,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Organiser des activités récréatives pour les enfants,Planifier et coordonner les rendez-vous médicaux,Préparer des repas,Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques,Rendre compte de son activité,Respecter la confidentialité des informations,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de viePermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Travail en équipe
• Autonomie
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation
• Empathie
• Capacité d’adaptation
• Procédures d'urgence et de premiers secours