Directeur de Crèche H/F - Lpc Hauts-De-Seine

Nous sommes un opérateur privé dynamique et à taille humaine qui crée des crèches pour les entreprises et les collectivités locales. Nous plaçons l'épanouissement de nos équipes et de l'enfant au coeur de nos préoccupations notamment grâce à des infrastructures accueillantes et modernes.
La crèche d'Épône accueille les enfants de 8h à 18h30, avec 20 berceaux (jusqu'à 23 en surcapacité).Et si vous preniez les rênes de notre crèche ? Prise de poste dès le 24 août.Vous serez le(la) Directeur(trice) de notre crèche et jouerez un rôle clé pour faire grandir à la fois les enfants, les familles et l'équipe .Au quotidien, vos missions seront :-Offrir aux enfants et à leurs familles un accueil de qualité et un cadre bienveillant-Piloter et animer le projet pédagogique de la crèche-Accompagner et fédérer l'équipe au quotidien-Gérer les aspects administratifs, financiers et réglementaires de la structure-Développer le projet bilingue au sein de la crèche-Collaborer avec le pôle RH pour le recrutement et la montée en compétences des équipesProfil Recherché: Vous êtes idéalement Éducateur(trice) de Jeunes Enfants (EJE) de formation. Vous êtes IDE ou IPDE, avec une première expérience en direction de crèche.Vous avez un leadership bienveillant, un bon sens de la communication et l'envie de fédérer une équipe autour d'un projet commun.Ce que nous vous proposons:-Rémunération (selon expérience) + une prime potentielle de 5% liée à vos objectifs-Titres restaurant via Carte Swile-Télétravail jusqu'à 2 jours par mois-RTT (11/12 jours par an)-Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants-2 Jours enfants malade rémunérés-Avantages CSE ( carte cadeaux et bons plans)-Primes de cooptation-3 Journées pédagogiques au long de l'année-Parcours d'intégration sur mesure-Campagne annuelle de place en crèche pour votre enfant-Mobilité interne

Experience: Débutant acceptéCompétences: Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéQualification: CadreSecteur d'activité: Accueil de jeunes enfantsListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Qualité fédératrice
• Management d'équipe
• Empathie